Over ons

Wij hebben de
scale-up code gekraakt


We liepen zelf in alle valkuilen van snelle groei. Deze ervaring zetten we nu in om jou te helpen, zodat jij in één keer de groei kan maken die je voor ogen hebt.

Hoe het begon

Bij Moneyou zagen Miriam en Annemarie de organisatie in 4 jaar groeien naar 500K klanten en van 50 naar 250 mensen. Ze liepen in alle valkuilen die bij snelle groei horen en kraakten uiteindelijk de code.

Het duurde zes kwartalen voordat de strategie voor het héle bedrijf helder was, en het team zelf goede keuzes kon maken. Wat er toen stond: een blij team, 150 nieuwe klanten per dag en een conversieratio van boven de 50%.

Die zes kwartalen willen we voor jou korter maken.
50+
scale-ups geholpen
50 → 250
medewerkers, wij weten hoe dat voelt
11
Scale-up leaders
Waar we in geloven
Vier dingen waar we niet van afwijken
We stappen in en werken direct mee

Adviseren is het makkelijke deel. Wij werken mee tot het staat: strategie, sales, leiderschap, mensen en operatie tegelijk als dat nodig is.

We organiseren het ondernemerschap er niet uit

Structuur mag nooit ten koste gaan van de passie en het lef waarmee je begon. Overzicht en structuur brengen, zonder de energie eruit te halen.

Wij zorgen voor ritme

Niet alleen een plan maken, maar zorgen dat het bedrijf in een ritme komt waarin besluiten ook echt vallen.

We maken onszelf overbodig

Het doel is eigenaarschap bij jouw team. Wat wij opbouwen moet blijven staan als wij weggaan.

Wie we zijn
De scale-up leaders die instappen.

Miriam Cnossen

Co-founder · Fractional CEO/COO

Ik stap in als je wil versnellen en iemand zoekt die meebouwt. Van strategie tot uitvoering, in elke fase. Niet adviseren vanaf de zijlijn, maar meewerken tot het staat.

Bekijk LinkedIn →

Annemarie Holstvoogd

Co-founder · Fractional CEO/COO

Ik stap in als je bedrijf groeit maar alles nog via jou loopt. Focus, ritme en structuur, zodat jij je handen vrij krijgt voor vernieuwing.

Bekijk LinkedIn →

Hanka van Waas

Scale up leader · Fractional COO/CEO

Ik stap in als groei chaos begint te veroorzaken. Ik breng overzicht terug, zonder het ondernemerschap eruit te organiseren.

Bekijk LinkedIn →

Ilse Prins

Scale up leader · Fractional CFO

Ik stap in als je cijfers wel kloppen maar geen richting geven. Ik maak ze bruikbaar, zodat je keuzes kunt onderbouwen in plaats van aanvoelen.

Bekijk LinkedIn →

Robin Pot

Scale-up leader

Ik stap in als je team te veel tijd kwijt is aan werk dat een computer kan doen. Ik automatiseer dat, zodat je weer aan je bedrijf werkt.

Xander Coolen

Scale-up leader

Ik stap in als je verhaal niet meer verkoopt. Ik scherp je propositie aan en zet die om in sales die daadwerkelijk beweegt.

Anouk Terlouw

Scale-up leader

Ik stap in als je organisatie op een kantelpunt staat. In zorg en impact breng ik focus, richting en uitvoering die doorgaat.

Marleen Merx

Scale-up leader

Ik stap in als je merk niet meer past bij waar je naartoe groeit. Ik breng merk, marketing en team weer op één lijn.

David Saris

Scale-up leader

Ik stap in als je vastloopt op de vraag wat de volgende stap is. Ik bouwde zelf een bedrijf van start-up tot exit en weet wat elke fase vraagt.

Floor Slagter

Scale-up leader

Ik stap in als je team harder groeit dan je leiderschap. Ik help je leiders en teams meegroeien, zodat de organisatie de snelheid aankan.

Rafael Koene

Scale-up Leader

Ik stap in als er geld opgehaald of geïnvesteerd moet worden. Ik ken beide kanten van de tafel en help je de juiste deal te maken.

Hoe schaalbaar is je bedrijf?

DOE DE SCAN →